摘要：
零工经济作为中国传统就业形态的重要补充,在推动高质量充分就业方面具有 重要现实意义。 本文基于鲍莫尔“成本病”理论,采用中国 ４. ７ 万份骑手调研数据,系统考 察零工经济下灵活就业的包容性增长,重点剖析网约配送工作究竞会导致劳动者技能下降, 还是促进其技能提升。 研究发现,灵活就业总体呈现技能宽度拓展的“再技能化”特征,具 体表现为:(１)微观层面,骑手职业具有明显的“干中学”效应。 骑手在长期工作中形成时间 管理、处事心态、人际沟通、服务意识等职业技能,移动支付熟练度、微信社交网络广度等数 字素养与技能均得到提升,技能结构从“可替代的工序化技能”向“可迁移的以人为中心的 技能”转换。 (２)宏观层面,城市规模是“再技能化”发挥作用的重要条件。 相较于小城市, 大城市依托集聚效应所形成的规模经济和多样化更有利于个体经验积累与职业跃迁,从而 拓展灵活就业的包容性发展空间。 (３)经济回报层面,“再技能化”带来的通用技能积累、数 字素养与技能提升具有显著的工资溢价效应,助力灵活就业群体收入的包容性增长。 基于 上述发现,相关政策在设计中应着力完善零工就业服务体系和制度保障,构建多层次职业技 能培训机制,推进零工市场规范化建设,支持灵活就业群体可持续发展。
全文见：胡雯,赵佳佳 & 孙聪.(2026).零工经济赋能农民工灵活就业包容性增长: “去技能化”还是“再技能化”, 农业技术经济,2026年第５期, 18-40.
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